El informe ‘Salvando obstáculos’ de esta campaña lanza propuestas para
mejorar las condiciones laborales de los profesionales de este sector,
que reciben “míseros salarios” a cambio de trabajar durante un número
“excesivo” de horas.
Canal Solidario
A pesar de los códigos de conducta que adoptaron la mayoría de las
grandes marcas de ropa deportiva hace más de 15 años, el documento de la
campaña internacional ‘Juega Limpio 2008’ (1) revela que los derechos
sindicales de sus trabajadores y trabajadoras son violados
constantemente.
El informe ‘Salvando obstáculos’muestra que estos empleados siguen
siendo objeto de "miserables" condiciones laborales y gran “presión”, a
fin de satisfacer las cuotas de producción con “un número excesivo de
horas extraordinarias que no se contabilizan ni se remuneran”.
Además, según el documento, los trabajadores y trabajadoras de estas
multinacionales sufren "violencias verbales, amenazas contra la salud y
la seguridad” y las empresas para las que trabajan incumplen su
“obligación legal” de proporcionarles seguros médicos y similares.
Neil Kearney, secretario general de la Federación Internacional de
Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero, una de las organizaciones
que coordinan la campaña internacional ‘Juega Limpio 2008’, afirma que
"los trabajadores que fabrican los artículos vendidos por las
principales marcas -Adidas, Asics, New Balance, Nike y Puma- siguen
ganando salarios miserables, pese a que los beneficios de las empresas
se han disparado en cientos de millones de dólares, e incluso a veces en
miles de millones de dólares" y remarca que la industria debe hacer
progresos y mejoras en este ámbito, con el apoyo de los líderes del
sector.
El informe, elaborado tras entrevistar a más de 300 trabajadores del
sector en China, India, Tailandia e Indonesia, relata el caso de los
empleados chinos, que pegan piezas de deportivas por menos de 2 dólares
al día y cosen balones por 50 centavos de dólar cada uno, y denuncia
también las condiciones laborales de los trabajadores tailandeses e
indios que ejercen esta misma profesión.
Por último, el documento señala que, en la fábrica china de Joyful Long,
que abastece a Adidas, Nike, Umbro y Fila, las horas extraordinarias
pueden llegar a alcanzar las 232 mensuales, mientras que los salarios
medios representan casi la mitad del mínimo legal.
Explotación laboral en la producción de artículos con marca olímpica
En 2007, la campaña 'Juega Limpio' publicó un informe sobre las
violaciones de los derechos laborales en la producción de artículos con
la marca olímpica y, desde entonces, ha tratado de conseguir el
compromiso del Comité Olímpico Internacional (COI) para atajar esta
situación.
"Cinco años después de habernos dirigido al COI para abordar esta
cuestión, no se ha conseguido un compromiso concreto de su parte, y
todavía sigue sin estar claro cómo van a tomar medidas sobre las
cuestiones pendientes en lo relativo a los derechos laborales. Estamos
listos para empezar a trabajar con ellos de inmediato con el fin de
obtener resultados concretos", según el secretario general de la
Confederación Sindical Internacional, Guy Ryder.