Mayo dejó 32.350 parados en Jaén, 163 más que en abril, aunque ha bajado en industria, construcción y servicios

La provincia de Jaén no levanta cabeza, al menos en lo que respecta a la destrucción de empleo. Mes tras mes va registrando unos datos negativos y mayo no ha sido una excepción. Es el quinto mes consecutivo con malas cifras. Ya se esperaban, debido a que hay poco o prácticamente nada que hacer en el campo y tampoco es una buena época para el sector servicios. De esta forma, la provincia da cobijo a 32.350 parados, es decir, 163 más que en abril, con lo que el aumento ha sido de un 0,51 por ciento. La situación es aún peor teniendo en cuenta la variación interanual, ya que el pasado mes dejó 547 parados más que en el mismo período de 2006, con lo cual el aumento de desempleados ha subido un 1,72 por ciento. Se rompe en este registro la tendencia positiva de los últimos meses en el interanual.

Para UGT, estos datos demuestran que «la economía de la provincia sigue aún a remolque del ciclo del sector del olivar, ya que estos meses han sido de paréntesis en cuanto a labores como la poda y tratamientos servícolas de este cultivo». También se hace eco del aumento entre los que no tenían empleo anterior, «la mayoría de ellos jóvenes que tras acabar la titulación se encuentran fuera del mercado laboral. En este sentido debemos insistir en la creación de vínculos entre universidades y empresas que fomenten el acceso de estos muchachos», subraya.

Por sectores, el mayor aumento se ha observado en la agricultura, con 208 personas más sin trabajo, mientras que ha bajado en los demás. En industria el paro ha descendido en 17, en la construcción ha habido 52 desempleados menos y en los servicios 76 menos. Ha aumentado, sin embargo, en en 100 personas en los que no tenían empleo anterior.

Comisiones Obreras destaca que la brecha entre mujeres y hombres se amplía, «habiendo cada vez más mujeres en paro». Por este motivo, CC OO insiste en «la necesidad de cambiar el actual patrón de crecimiento hacia actividades cualificadas e intensivas en valor añadido. Sólo así será posible incidir sobre la precariedad, la baja productividad, la alta rotación de los contratos y la segregación y discriminación laboral de las mujeres».

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