Desconocemos si has visto el vídeo de “Sumergidos” que desde este Blog y en la noticia justamente anterior a esta facilitamos la dirección para quien lo estime oportuno pueda visionarlo. Las problemáticas sociales y laborales cuando las vemos cercanas son tenidas en cuenta, pero cuando están en Elche o en Sudan les damos poca o ninguna importancia. Eso es cierto, y de ahí que se critique, algo que tiene su lógica, esta página o más concretamente la anterior, por no publicar las noticias más cercanas, las locales.

Con estas noticias surgen dos problemas, bueno seguramente más pero dos son los que se aprecian como introducción de este artículo. Uno que las noticias, exclusivamente, locales serían excasas para mantener un Blog. Y la segunda que la población vea que lo que aquí es noticia como algo natural, lógico y que no supone ninguna problemática ni es digna de ser mencionada. Vamos que lo que en Elche y en el vídeo consideran explotación y así lo definen las trabajadores, concretamente, que en él salen, las de nuestra localidad no lo vean del mismo modo. Algo que sin duda es determinante para que lo que desde aquí hacemos como denuncia de un sistema que consideramos injusto, no tenga repercusión alguna en la sociedad, por lo que carece de interés. Pero, ¿por ello deja de ser explotación? Desde este colectivo no tenemos dudas y consideramos que no. Podríamos decir que estamos, haciendo una comparación más o menos acertada, ante lo que se llama el Síndrome de Estocolmo, que no es otra cosa que el estado psicológico en el que la víctima de secuestro, o persona detenida contra su propia voluntad, desarrolla una relación de complicidad con su secuestrador. En ocasiones, los prisioneros pueden acabar ayudando a los captores a alcanzar sus fines o evadir a la policía. Con el símil, salvando las distancias, lo que tratamos de decir no es que la persona explotada sea igual que una secuestrada. Simplemente decimos que es cómplice de su explotador, pues no se siente explotada en absoluto.

Con este preámbulo tan amplio tratamos de decir que si el vídeo sobre la situación laboral de las, sobretodo, mujeres en Elche te es indiferente. Desconocemos que si decimos que en la empresa marisquera más famosa del Condado trabajan, sobretodo, mujeres cobrando 3,50 € la hora cual será tu reacción. El sueldo semanal e una semana laboral de 40 horas (8 horas de lunes a viernes) es de 140 €. Al exponerlo públicamente aquí no tratamos de ser alarmistas. Con esto sólo reflejamos una realidad. Como ya hemos dicho la cantidad que cobran así como las condiciones laborales es soportada, principalmente, por mujeres desempleadas de nuestro pueblo. Desconocemos si quienes trabajan ahí, igual que las mujeres de Elche que salen en el vídeo, se sentirán explotadas. En cualquier caso lo que hacen es someterse a las leyes de oferta y demanda del mercado, que uando hay mucha demanda de empleo y poca oferta se suelen dar casos como estos expresados más arriba. Quizás tengan la sensación de considerarse afortunadas por estar trabajando y sus cuentas son otras. Por ejemplo que 28 euros al día por 30 días trabajados al mes suman 840 euros con 240 horas trabajadas. Y si a esto le sumamos alguna hora extra (a partir de las 8 horas diarias) que cobran a 4 euros, es posible que se llegue a los 1000 euros al mes o incluso se superen. Por lo que si decimos que son explotadas corremos el riesgo de que algún que otro experto en la materia, nos tache de que desconocemos la realidad y somos unos ilusos que no tenemos los pies en el suelo. Aunque al mismo tiempo, el no decirlo, nos podría provocar, en nuestro fuero interno, una mala conciencia por no llamar a las cosas por su nombre o simplemente mirar para otro lado cuando suceden en nuestro entorno más cercano. Algo que no estamos dispuestos a hacer.
Por lo tanto, sólo traemos la noticia no alarmados, sino, simplemente, para que se conozca la situación laboral que se da en nuestro pueblo. Aprovechamos para decir que estos escenarios no son exclusividad de esta empresa. Ni es un problema sólo de las mujeres de nuestro pueblo. Hemos sabido que en la empresa pública (para más INRI) “pinera” que suele dar empleo en nuestra localidad les han ofrecido a los trabajadores un salario diario de 35 ó 38 (según que fuente consultemos) euros, cuando según el convenio para obreros en general, éste jornal está a 41,20 euros. También nos han comentado que la empresa les enseña un “supuesto” convenio firmado entre ésta y los sindicatos mayoritarios, aunque en ningún caso les facilitan copia del mismo a los jornaleros. Desde este colectivo desconocemos si se ha llegado a firmar algo así. En cualquier caso debemos decir, que éste, supuesto, convenio contraviene además del salario, otras cláusulas sobre trabajos forestales que viene recogidas en el del campo y que deben regir este tipo de trabajos, o al menos así nos han informado. Tampoco, al dar esta noticia, buscamos alarmar al personal. Sólo lo mencionamos como algo que ocurre en nuestro pueblo que, por habitual, no deja de sorprendernos. Una empresa pública que dice tener firmado un convenio con los sindicatos mayoritarios, es algo noticiable y merece la pena ser traído a esta página que trata, ante todo, lo social en cualquier punto geográfico y por supuesto en nuestro pueblo.

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